Schön, dass Sie sich Zeit nehmen, über mich und meinen beruflichen Werdegang und dessen vielen bunt- gemischten Zwischenstopps zu lesen!

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Geboren bin ich in Siebenbürgen (Transilvanien - ein stark interkulturelles Gebiet im heutigen Rumänien) als älteste von zwei Töchtern, in einer akademischen ungarisch-rumänischen Familie.

Zu hiesigen Zeiten, spielten Werte, Traditionen und Herkunft eine sehr wichtige Rolle in dieser kollektiv-orientierten Gesellschaft aus dem Osten Europas. Das Individuum und seine persönlichen Prägungen galten hier alleine nicht viel. Dieses Muster zu durchbrechen, hatte ich mir - zwar noch unbewusst in meinen jungen Jahren  - später aber gezielt, fest angenommen.

 

Meine Kindheit und Jugend war stark von dem dunklen Zeitgeist der kommunistischen Diktatur von Ceausescu geprägt. FREIHEIT und SICHERHEIT für alle ANDERS denkenden und lebenden Menschengruppen, als eine der Grundrechte und wertvollsten Errungenschaften der Menschheit - war schlichtweg eine Utopie. Millionen von Menschen anderer Kultur- und Sprachgruppen (Ungarn, siebenbürgische Sachsen und Banater Schwaben, Serben, Bulgaren, etc.) oder schlichtweg Menschen anderen Glaubens und Weltanschauung (sogar unter der rumänischen Bevölkerung), erlebten schwere Jahre der politischen Verfolgung und Unterdrückung. Unsicherheit und Angst prägten auch meine Kindheit - Angst vor dem ANDERS SEIN. Heute weiß ich, wie wertvoll ANDERSARTIGKEIT ist!

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Nach der Wende im Dezember 1989, durch den Zusammenbruch der letzten eisernen Mauer in Ost-Europa, hat Rumänien eine noch sehr unsichere Reise in die Demokratie gewagt. In diesen Jahren, während meines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, entdeckte ich durch die Themen, mit denen ich immer wieder in Kontakt kam, welche außergewöhnlichen Chancen mir meine binationale Herkunft bot. So brachte ich meine vielseitigen Sprachfähigkeiten, einen starken Glauben an die Mentalitäts-Veränderung in den neuen Generationen und meinen felsenfesten Willen zur Selbstverwirklichung,  um Sinnstiftendes zu bewirken.

 

Durch meine Mitarbeit in der Diplomatie im Bereich Auslandsbeziehungen - als Dolmetscherin und Projektverantwortliche für die ungarischen-deutschen Kooperationen der Region, kam ich in Berührung mit europäischen Entwicklungs- und Hilfsprojekten von NGOS, internationalen Einrichtungen, diplomatischen Organisationen. Ich erlebte ebenso durch lange Auslandsaufenthalte, nicht nur die sämtliche Unterschiede der Arbeits-, Lebens- und Denkunterschiede aber auch viele Gemeinsamkeiten verschiedener Völker - Völkergruppen. Später erkannte ich, dass ist die Kraft der Vielfalt  - DIVERSITY.  

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Meine intensive langjährige Kooperation mit dem Deutschen Roten Kreuz legte einen wichtigen Grundstein in meiner zukünftigen Laufbahn: Brücken bauen zu den Menschen hinter ihren Projekten, Kulturen, Sprachen, Glauben, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Prägungen und Werten. 

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Meine späteren, etwas bewegten Jahre in Deutschland  haben mich drauf vorbereitet, eine meiner größten persönlichen Veränderungen durchzugehen: meine Berufung zu finden.  Heute weiß ich: keine Trivialität...

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Aus der Gesamtheit meiner Erfahrungen aus all meinen Rollen, die ich über 14 Jahren ausgeübt habe, während ich für eine der weltweit größten IT Konzerne gearbeitet habe -  ist das Konzept meiner Selbständigkeit - mit drei klaren Säulen entstanden :

Coaching | Diversity | Hochsensibilität. Diesen widme ich mich nun.

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Im Jahr 2013, auf einem firmeninternen Event, kam ich zum ersten Mal in Berührung mit dem Thema Coaching und dessen kraftvollen Wirkungen. Das war der Moment meines lautesten, inneren Rufes, mich auf diese Reise zu begeben und meine Potentiale zu entfalten.

Coaching ist eine wunderschöne Reise in Zeit (von Vergangenheit über Gegenwart in die Zukunft) und die eigene Persönlichkeit.

 

So erlernte ich durch wertvolle Methoden und Interventionen mit Menschen zu arbeiten, sie professionell auf deren Veränderungsweg zu begleiten. Als zertifizierter systemischer Coach (DVCT) , Berater und Trainer

nehme ich mir im unternehmerischen Kontext besonders vieler Frauen-Themen an:

• Work-life Balance für berufstätigen Frauen

• Frauenquote oder Frauen und deren Aufstieg in Management Positionen 

• Rolle der Assistentinnen im "Schatten" ihrer Manager 

• Frauen aus fremden Kulturkreisen: Selbstwert, Rollen, Mut... so viele wunderbare Themen

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Das Thema Diversity & Inklusion beschäftigt mich ebenso seit eh und je. Durch die Koordinination eines großen firmeninternen  Integrationsprojektes von Geflüchteten aus verschiedenen Kulturkreisen mit akademischem Hintergrund in den Arbeitsmarkt, wurde mir durch die Zusammenarbeit mit ihnen vermehrt bewusst, welch eine wichtige Rolle der interkulturelle Aspekt bei der Integration eines Individuums spielt.

 

Das Thema Hochsensibilität schlich sich in den letzten Jahren komplett unerwartet in mein Leben und hatte  einen hohen Impact auf meine persönliche und berufliche Entwicklung. Die eigene Hochsensibilität - einmal aufgedeckt und angenommen - öffnete viele neue Perspektiven, die ich zuvor nicht für möglich gehalten hätte. Nicht nur als hochsensible Mutter mit einem hochsensiblen Kind und einem hochsensiblen Hund, aber auch vielen hochsensiblen Freunden, Arbeitskollegen, Bekannten - erkannte ich hinter dem "Fluch" dieser "Gabe" echte Potentiale und die Möglichkeiten, die ich seither  in meinem Leben nutze. Durch Coachings und therapeutische Interventionen gleichermaßen lassen sich diese Potentiale wunderbar  erlernen.

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Das Konzept von COLORS of CHANGE entstand durch das Zusammenfinden aller bunten kleinen Puzzle-Teilen aus meinem bisherigen Leben. 

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Das ist eine herzliche Einladung an all die Menschen, die Mut haben ihrem wahren ICH näher zu kommen. Menschen, die ihre ANDERSARTIGKEIT fühlen und endlich bereit sind, sie in ihren Leben mutig einzusetzen. Menschen die sich nach Authentizität sehnen und ihre Masken bereit sind abzulegen. Unser Glück und Gelingen im Leben fängt bei uns selbst an - es ist unsere eigene Verantwortung das zu erlangen.

 

Es ist Zeit für eine farbenfrohe Veränderung!

 

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Willkommen an Bord!

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